تبلیغات

از درج هرگونه تبلیغات و مطالب هرز معذوریم

ترس و عشق-بیشتر از یک نفر

بین اینکه کاری رو از روی اجبار انجام می دیم یا علاقه خیلی تفاوته . اینکه یه کتاب رو از روی اجبار بخونم یا اینکه با علاقه و عشق بخونیم خیلی متفاوته . اجبار آدمو خسته و بی انگیزه می کنه اما در مقابل عشق خستگی رو در کار شیرین می کنه و انگیزه و علاقه رو دوچندان میکنه برای ادامه کار . بایستی مواظب باشیم اگر سالهای سال هست که زندگی رو ، کارها رو و حتی مطالعه رو هم به صورت اجبار و ترس انجام دادیم نتیجش شده هموون چیزی که سالهاس بی نتیجه مونده ، مثله آموزش و پرورش خودمون و مسئله آموزش . 

بایستی خیلی  مواظب باشیم تا دوباره در دوره استادی هم دچار این خطا نشیم . بایستی عاشق کار باشیم عاشق مطالعه عاشق آموزش باشیم . وقتی تکلیفی گفته میشه وقتی کتابی رو میخوایم بخونیم نبایستی روحمون رو آزار بدیم . اگر غیر ازینه یه جای کار می لنگه . 

بایستی در روابطمون هم همینطور باشیم . عاشق باشیم و خست به خرج ندیم. تیز حس باشیم . ببینیم اطرافیامون دنبال چی میگردن . دنیای مطلوبشون چیه چی ارومشون میکنه

 

خودمون رو چی آروم میکنه به خودمون هم عشق بورزیم . کسیکه خودشو دوست نداشته باشه دیگران رو هم نمیتونه دوست داشته باشه چه برسه به اینکه عاشق بشن .

اگر بخواهیم کارها و تکالیف استادی رو به همون روش قبل انجام بدیم همون وضع و اوضاع قبل پیش میاد بایستی کارا دوست داشتنی تر بشه با علاقه تر دنبال شه اگه نمی شه از یکی کمک بخواین تای بهتون انگیزه بده . اونکس همون کسی هست که همیشه حسه خوبی بهتون منتقل میکنه . مواظب باشین از اطرافیا غافل نشین . پدر و مادر یا فرزند یا همسر ، نبایستی کمبود شما را احساس کنند .

ادامه‌ی پست

موفقیت و رشد درگرو برنامه ریزی-بیشتر از یک نفر

درود و سلام بیکران

وقتی برنامه ریزی میکنیم برای اهدافمون و رشد شخصیمون و بزرگ شدنمون عین این هست که ی ماشین را تو سربالایی هل میدیم و اتفاقی که میوفته اولش برامون شاید سخت باش ولی راه میوفته و اگه ما دست از عمل کردن به برنامه ریزی که کردیم برداریم اون ماشین به عقب بر میگرده حالا توهر زمینه ای که میخواد باشه.

امیدوارم پیروز شاد و موج افکارتون دنیا رو دگرگون کنه.

ادامه‌ی پست

یک هویت مثبت بسازید-بیشتر از یک نفر

در یک تعارض، ممکن است آن‌قدر روی اشتباهات طرف مقابل متمرکز شوید که از هویت منفی استفاده کنید.
شما هویت خود را برعکس هویت آنها تعریف می‌کنید.
یک مثال فوق‌العاده از این مورد، پسر سرکش یک واعظ است که با کافر شدن و نوشیدن بیش‌ ازحد مشروبات الکلی، پدرش را تحقیر می‌کند.
همین حرکت را در کمپین‌های سیاسی درنظر بگیرید که کاندیداهای انتخاباتی با تعریف بیش‌ ازحد از خود و لکه‌دار کردن اسم رقبای‌شان برای خود تبلیغ می‌کنند.
اگر دارای هویت منفی شوید، از هر راه‌حل صلح‌آمیزی دوری خواهید کرد؛
چون با حل‌شدن تعارض، هویت منفی شما نیز از بین خواهد رفت.

برای اینکه جلوی وسوسه هویت منفی را بگیرید، بهتر است برای خود یک هویت مثبت بسازید.
این کار به بهبود روابط‌تان با طرف مقابل، یعنی هویت ارتباطی‌تان و تعریف مجدد هویت هسته‌ای شما به‌شکلی مثبت نیاز دارد.

تأکیدبر «تلاش بی‌وقفه»

قدرتمندترین توصیه برای غلبه بر سیاست‌های شیطانی این است که مصرانه تأکید کنید که تعارض شما یک چالش مشترک است.
این تعارض شما را علیه طرف مقابل قرار نداده، بلکه هر دو نفر تلاش می‌کنید آن را حل کنید.
همان‌طور که اثر قبیله‌ای شما را به‌سمت اشتباه هل می‌دهد،
باید مصرتر برای حفظ ارزش همکاری بجنگید. من این حالت را «تلاش بی‌وقفه» می‌نامم.

تمرین قبایل را به‌ یاد آورید.
در همه موارد نادری که دنیا نجات پیدا کرد، مخرج مشترک همه این بود که به‌جای متعصبانه رفتار کردن روی مواضع خود،
سعی کردند از معانی بیان نسبی استفاده کنند
و همه آنها یک هدف مشترک تقریبی داشتند: نجات دنیا.

این درس مرا به‌ یاد روزی می‌اندازد که در خانه ما را زدند،
یکی از همسایه‌ها وارد خانه شد و گفت:
«شما هم شنیدید؟ به مسابقات دوی مارتن، حمله تروریستی شده است. نمی‌دانیم ملیسا حالش خوب است یا نه.»
ملیسا، همسایه مشترک‌مان در بوستون، دونده خوبی بود.
«فعلاً کسی از او خبری ندارد.»

ادامه‌ی پست

نقشه ذهنی ۲-بیشتر از یک نفر

اگه نقشه ذهنی نکشید و بگید فهمیدم و لازم نیست امیدوارم همین‌طور باشد اما ممکن است دچار موارد زیر بشوید:

۱ بعد از مدت طولانی اگر به آن مطلب نیاز پیدا کردید زمان زیادی برای مرور باید اختصاص دهید

۲ ابزار مناسب برای مرور نخوانید داشت

۳ مطالب در ذهنتان پراکنده و نامنظم خواهند شد

۴ از عملکرد حداقلی مغز استفاده خواهید کرد

۵ جذابیت بصری نقشه ذهنی را از دست خواهید داد

۶ خود را از ابزاری مناسب برای بروز خلاقیت محروم می‌کنید.

همین الان یه نقشه دهنی بکشید. سریع ۱ ۲ ۳ ۴ ۵

ادامه‌ی پست

صدایت آنقدر بلند است که نمی توانم آنچه را که می گویی بشنوم!!

چند وقت پیش به محله پایین شهر رفته بودم کاری داشتم می خواستم آدرس بپرسم که دیدم چند نفر اومدن آدرس بدن خوب البته از روی بیکاری بود وقتی آدرس گرفتم رفتم به آدرس که گفتن از این محل رفتن به محله اعیان نشین !!!!به این فکر می کردم که اگه این آدما توی محله اعیان نشین قرار بگیرن چقدر متفاوت عمل میکنن یا اینکه به همین رویه ای که زندگی می کنن در همون جا هم از روی عادت زندگی می کنند وقتی به آدرس رفتم موضوع خیلی جالبی دیدم اینکه اون خانم چادر رنگی پوشیده بود و دم در نشسته بود و منتظر بود که کسی رو پیدا کنه و اوقاتی رو برای خودش بگذرونه و اعتراض می کرد چرا مردم این محله اینطورین !!!!!!فقط منطقه تغییر کرده و ما انسانها چه موجودات جالبی هستم که وقتی تغییر رو از درون شروع نکرده باشیم هیچ فرق در نوع زندگی و نگرش ما پیش نمیاد و چقدر قدرتمند عمل می کنیم وقتی نسبت به خودمون آگاهی پیدا می کنیم و اینقدر صدایت بلند است که نمی توانم آنچه را می گویی بشنوم تا زمانی که خودمون بفهمییم تا آگاهانه بشنویم

ادامه‌ی پست

خواب استاد بهرامپورُ دیدم!-بیشتر از یک نفر

امروز یکشنبه ۱۷ تیر ماه ۹۷٫

صبح برا نماز بیدار شدم و نیم ساعت بعدش دوباره خوابیدم. حدود ۶ خوابیدم و تقریبا ۷:۳۰ دوباره بیدار شدم.  

حال خوبی داشتم، استاد بهرامپور رو تو خواب دیده بودم که با چهره ای نورانی و شالی سبز، سوار بر یک اسب سفید به سراغم اومده بود که منو با خودش ببره! پرسیدم استاد مرا به کجا می بری!؟ 

استاد پاسخ داد: به قلعه بیشتر از یک نفر و به قله موفقیت…

اینجا بود که یهو از خواب پریدم و …

خواستم طنازی کرده باشم، انشاالله که خوب بوده باشه.

ولی واقعیش اینه که استاد بهرامپور رو تو خواب و سر کلاسی دیدم و خیلی پر روحیه و پر انرژی بودم و خوشحال بودم مثل هر دفعه ای که کلاس برگزار میشه و استاد هم مثل همیشه شاداب و پر توان بودند و این بود که وقتی از خواب بیدار شدم خیلی حال خوبی داشتم.

دوستان عزیزم لطفا نسبت به این ماجرا نظر بدید. سپاس

ادامه‌ی پست

نیلوفر مرداب-بیشتر از یک نفر

سه درس از این دوره رایگان در سایت قرار گرفت و با ثبت نام در این دوره به آن دسترسی خواهید داشت، درس‌های بعدی هم به مرور اضافه خواهند شد (و در پروفایل شما قابل نمایش خواهد بود)

 

شرایط کشور ما همیشه چالش بر انگیز بوده!

  • قیمت‌ها افزایش یافته است
  • نرخ ارز و دلار قابل پیشبینی نیست
  • افزایش قیمت ملک و سکه عجیب است
  • مردم حاضر نیستند راحت پول خرج کنند
  • ریسک‌های مالی به شدت کاهش یافته است
  • و….

نیلوفر مرداب: دوام آوردن در چالش‌های اقتصادی به نظر می‌آید که الان دوام آوردن در شرایط خاص اقتصادی فعلی، پیچیدگی‌های خاص خود را دارد.

من (محمد پیام بهرام‌پور) تصمیم گرفتم در پروژه‌ای به نام نیلوفر مرداب، راهکارهای دوام آوردن و موفقیت در این شرایط اقتصادی خاص را مطرح کنم و با بهترین متخصصان داخلی و خارجی در مورد این موضوع صحبت کنم.

تا بدانیم که بهترین تصمیم‌ها در این شرایط چیست؟

فرقی نمی‌کند که کارمند باشید یا کارآفرین! مهم‌ترین کار این است که بدانید بهترین تصمیم در حال حاضر چیست و چه کارهایی را می‌توان انجام داد؟

چه سرفصل‌هایی در این دوره گفته می‌شود؟

این دوره چون شکل و شمایل مصاحبه و گفت و گو دارد سرفصل‌های مشخصی نخواهد داشت اما حتماً‌ در مورد موارد زیر صحبت خواهد شد

  • برعکس نگاه کردن در تلسکوپ اقتصاد
  • تحقیق عجیب مارتین سلیگمن 
  • الان در چه شرایطی هستیم؟ تورم یا رکود؟ یا؟
  • استراتژی صحیح بازار چیست؟
  • مهم‌ترین عوامل موفقیت کسب و کارها چیست؟
  • بهترین شرکت‌های دنیا در بحران چه می‌کنند؟
  • تکنیک‌های مدیریت بحران چه هست؟
  • الان به لحاظ اقتصادی چه شرایطی را تجربه می‌کنیم؟
  • این شرایط چقدر زمان خواهد بود؟
  • تفاوت چالش و بحران چیست؟
  • آینده کسب و کارها به چه سمتی خواهد رفت؟
  •  

قیمت این دوره چقدر است؟

مطالب گفته شده در این دوره بسیار ارزشمند هستند اما!‌ این دوره فعلاً رایگان است و تا بازگشت به حالت عادی اقتصادی رایگان خواهد ماند.

خواهشم از شما این است که این دوره را به روش‌های مختلف به اشتراک بگذارید تا اوضاع کشورمان کمی بهتر شود

  • از طریق اینستاگرام
  • تلگرام
  • شبکه‌های اجتماعی
  • ایمیل
  • اس ام اس 
  • تماس با یک دوست
  • گفت و گوی حضوری
  • و…

محمد پیام بهرام‌پور کیست؟

در اینجا محمد پیام بهرام‌پور را به شما عزیزان معرفی می‌کنیم تا بدانید از چه کسی آموزش می‌گیرید

برایان تریسی در مورد محمد پیام آسیان شاپ چه می‌گوید؟

احتمالاً برایان تریسی را بشناسید، نویسنده کتاب قورباغه را قورت بده! دوست دارید بدانید که برایان تریسی در مورد محمد پیام بهرام چه پیشنهادی دارد؟ (حتماً می‌دانید که در بسیاری از کشورها از جمله امریکا، بسیار رایج از که افراد با نام کوچک یکدیگر را صدا می‌کنند. آقای برایان تریسی در این فیلم فقط به نام آقای آسیان شاپ (یعنی پیام) اشاره کرد)

 

اگر دوست دارید در کمتر از ۴ دقیقه با محمد پیام آسیان شاپ آشنا شوید، کافیست این فیلم را مشاهده کنید. (مطمئنم به وجد خواهید آمد)

  • موسس مجموعه آموزشی بیشتر از یک نفر (۱+)
  • نگارش بیش از ۱۰ جلد کتاب از جمله کتاب جعبه ابزار سخنرانی (با مقدمه‌ای از Diane Windingland) و کتاب انسان ۲۰۲۰ و ازشنبه و تیغ
  • آموزش مهارت‌های ارتباطی به بیش از ۲۰۰۰۰۰ نفر (در مراکز مختلف از جمله دانشگاه‌های شریف، تهران و …)
  • مشاور تعدادز از بزرگان اقصتادی کشور
  • مربی سخنرانی برخی از مسئولیت سیاسی کشور (نمایندگان مجلس، استانداران و …)
  • اجرای بیش از ۳۰ برنامه در رسانه ملی (شبکه دو سیما، رادیو اقتصاد و…)
  • ….

همچنین اگر می‌خواهید از زندگی شخصی محمد پیام آسیان شاپ اطلاع کسب کنید، می‌توانید مستند زندگی او را مشاهده کنید. این مستند توسط برنامه کلید تدارک دیده شده است و برنامه کلید از کارآفرینان اینترنتی مستند تهیه می‌کند. . می‌توانید مستند زندگی محمد پیام بهرام‌پور را در پایین مشاهده کنید:

چطور به فایل‌ها دسترسی داشته باشم؟

کافیست روی دکمه زیر کلیک کنید و ثبت نام را انجام دهید:

نکته بسیار مهم: پس از ثبت نام در این دوره، در صورتی که در سایت با نام کاربری خود وارد شده باشید، در قسمت «محصولات من» می‌توانید فایل‌ها را دانلود کنید و هر چند روز یک بار که فایل جدیدی ارائه شد، از همین قسمت قابل یا گوش کردن است.

از آنجایی که افراد اهمال کار برای تغییر نکردن بهانه‌هایی می‌خواهند، من می‌خواهم به دوستان اهمال کار کمک کنم تا زحمت کمتری بکشند و لیست بهانه‌های متداول را در ادامه برایشان آماده کرده‌ام:

​  باشه یکم سرم که خلوت شد

​  الان کارهای مهم تری دارم

​  من درست بشو نیستم و اعتماد به نفس ندارم

​  دیگه نمیشه کاری کرد! مملکت از دست رفته

​  بعید می دونم اثری داشته باشه

​  دیگه از من که گذشته

​  این چیزا با آموزش درست نمی شه! مشکل پایه‌ای هست!

​  با آموزش که آدم تغییر نمی‌کنه! شرایط باید عوض بشه

​  اینا یه کیسه دوختن واسه جیب خودشون به فکر بقیه نیستن که (بابا این دوره رایگانه!)

​  هیچ جا حلوای مجانی نمیدن

این دوره رایگان است! با شرکت در این دوره از بینهایت محتوای آموزشی لذت ببرید

ادامه‌ی پست

برنامه ریزی روزانه-بیشتر از یک نفر

طی سالهای گذشته زیاد برنامه ریزی کردم. از برنامه روزانه گرفته تا برنامه ریزی برای پنج و ده سال آینده. ولی میشه گفت هیچ کدومش رو اونطور که فکر میکردم انجام ندادم.

حالا که برمیگردم و به اون مدل برنامه ریزی ها نگاه میکنم میفهمم که شاید خیلی از اونها اصلا درست و اصولی نبوده که تو اجراش هم استمرار نبوده.

مثلا برای یک روز دقیق می نوشتم از ساعت ۷ تا ۷:۱۵ خوردن صبحانه، از ۷:۱۵ تا ۷:۳۰ آماده شدن و …

یا برا مطالعه کتابهای درسی تا دقیقه اش رو هم حساب میکردم که فلان درس رو چقدر بخونم.

یعنی طوری که برا دقیقه و ثانیه هم که با چه حال و وضعیتی باشم برنامه ریزی میکردم، ولی خُب! اشتباه بود.

حالا با توجه به تجربیات و آموزش هایی که دیدم متوجه شدم که اصلا اصول برنامه ریزی یه چیز دیگه ست. درسته باید زمان رو در نظر بگیریم و بدونیم کارهای مختلف رو کی و در چه بازه زمانی باید انجام بدیم، ولی بحث حساب و کتاب ثانیه و دقیقه خیلی مطرح نیست. توضیح اینکه مثلا اگه قرار بود نیم ساعت کتاب بخونی، ۱۰ دقیقه بیشتر خوندی که یک فصل یا یک مفهوم رو تموم کنی اشکالی نداره و نباید اینقدر حساسیت به خرج داد.

بای برا موفقیت و هدفمون پلن داشته باشیم.

اونوقت طبق یک زمانبندی و برنامه های مشخص، کارهای لازم رو انجام بدیم.

به عنوان مثال بدونیم تو این هفته چه کارهایی رو باید حتما انجام بدیم و چه کارهایی ضرورت نداره که این هفته انجام بشه.

در این زمینه ماتریس آیزنهاور خیلی میتونه کمک کننده باشه.

امیدوارم تونسته باشم مطلب مفیدی رو خدمتتون ارائه کرده باشم.

ادامه‌ی پست

۷ روش برای افزایش بهره‌وری مدیران

۷ روش برای افزایش بهره‌وری مدیران

یکی از اهداف شما به عنوان مدیر افزایش کیفیت و کمیت خروجی نسبت به ورودی است. روش‌های زیادی برای افزایش یا حتی چند برابر کردن بهره‌وری‌تان به عنوان مدیر وجود دارد.

۱. سخت تر کار کنید

نخست اینکه سخت‌تر کار کنید. وقتی سر کار می‌روید، تصمیم بگیرید که «در تمام ساعات کاری کار کنید». وقت را هدر ندهید. با همکاران گفتگو نکنید. قهوه ننوشید، در اینترنت پرسه نزنید یا روزنامه نخوانید. در عوض، از ساعات کاری برای کار کردن استفاده کنید.

حقیقت تاسف‌بار این است که اغلب افراد تنبل هستند. گفتنش کار درستی نیست ولی تقریبا همه این موضوع را می‌دانند. اغلب افراد در هر کاری به دنبال راهی با کمترین موانع هستند و مدام تلاش می‌کنند تا در طول روز کمترین کار ممکن را انجام دهند. در حقیقت، ۵۰ درصد «زمان کاری» صرف گفتگو با همکاران، جستجو در اینترنت، ‌خواندن روزنامه، رسیدگی به کارهای شخصی، رفتن به خرید، دیرتر رسیدن و زودتر رفتن و غیره می‌شود. اغلب افراد تنبل هستند و بهره‌وری چندانی ندارند.

شما می‌توانید با ایجاد عادت «کار کردن در تمام ساعات کاری» خود را از همکاران متمایز کنید. سخت‌تر و سخت‌تر کار کنید. به عنوان سخت‌کوش‌ترین فرد شرکت شناخته شوید. هیچ‌ چیز به اندازه «شهرت در سخت‌کوشی» شما را در مسیر سریع تماس با روسا قرار نمی‌دهد.

۲. سرعت بگیرید

دوم،‌ سریع‌تر کار کنید. سرعت بگیرید. روند سریعی در کارتان ایجاد کنید. سریع‌تر حرکت کنید، انگار باید کار زیادی را در زمان کمی انجام دهید.
سخت‌تر و سریع‌تر کار کردن عاداتی است که می‌توانید با تمرین و تکرار در خود پرورش دهید. پر مشغله باشید، پیش بروید. شروع کنید و ادامه دهید. وقت را هدر ندهید.

۳. ساعات بیشتری کار کنید

سومین راه افزایش بهره‌وری،‌ کار طولانی است. یک فرد معمولی در هفته ۳۲ تا ۴۰ ساعت کار می‌کند و معمولا نصف این زمان صرف فعالیت‌های غیرکاری در محل کار می‌شود. کاهش درآمدها نشانگر این حقیقت است که اغلب افراد بهره‌ور نیستند. وقتی کار می‌کنند، معمولا به جای کارهای بزرگ، ارزشمند و مهم،‌کارهای مفرح و ساده را انجام می‌دهند.

با استفاده از یک فرمول ساده که مورد استفاده افراد برتر در همه حوزه‌‌ها است می‌توانید یک‌شبه بهره‌وری خود را دو برابر کنید: زودتر شروع کنید،‌ سخت‌تر کار کنید و بیشتر در محل کار بمانید.

اگر ساعت معمول کار ۹ تا ۱۷ است، عادت کنید که کار را ۷:۳۰ یا ۸ صبح شروع کرده و ۶ بعدازظهر به پایان ببرید. وقت ناهار هم کار کنید. این تعریف جدید از ساختار روز، سه ساعت زمان مفید را به فعالیت‌هایتان اضافه کرده و بهره‌وری‌تان را یک‌شبه دو برابر می‌کند.

۴. اولویت‌هایی تعیین کنید

ابتدا کارهای مهم‌تر را انجام دهید. قبل از شروع کار فهرستی تهیه کرده و آن را اولویت‌بندی کنید. قانون ۸۰/۲۰ را به یاد داشته باشید که می‌گوید ۸۰ درصد ارزش کاری شما در ۲۰ درصد کارهایتان نهفته است.

همچنین ‌بر اساس قانون عدد سه، ۹۰ درصد ارزش همکاری شما در سه کار یا وظیفه نهفته است. آیا می‌دانید این کارها کدامند؟ اگر در طول روز بتوانید فقط سه کار را انجام دهید، آن سه کار کدامند؟ پاسخ‌های شما پاسخ به این سوال است که: «چرا حقوق می‌گیرم؟»

۵. خود را تحت فشار بگذارید

سوال فوق‌العاده‌ای وجود دارد که باید در ابتدای روز از خود بپرسید و به آن پاسخ دهید. «اگر قبل از رفتن به ماموریت یک‌ماهه خارج از شهر فقط بتوانم یک کار انجام دهم،‌ آن کار چیست؟»

پاسخ هرچه باشد، پیش از هر اقدام دیگری اول آن را انجام دهید. ایمیلتان را چک نکنید، یک فنجان قهوه دیگر ننوشید یا عناوین خبرها را نخوانید. با دوستانتان گفتگو نکنید، سرتان را پایین بیندازید و خود را در مهم‌ترین کارتان غرق کنید. سپس تصمیم بگیرید تا اتمام کامل کار از آن دست نکشید.

اگر هر روز را با تکمیل یک کار مهم آغاز کنید، بهره‌وری‌تان به شدت افزایش می‌یابد. همچنین احساس فوق‌العاده‌ای نسبت به خود خواهید داشت. احساس فردی برنده‌ و برتر را دارید،‌ زیرا همینطور هم هست.

۶. از کار تیمی بهره ببرید

یک تیم سازمان‌یافته شامل افراد معدودی است که با همکاری هم می‌توانند کارهایی بیش از کارهای فردی افراد متعدد انجام دهند. پس، کار را بین چند نفر تقسیم کنید و سپس هماهنگ با هم کار کنید.

هرگاه ممکن است، کارها را واگذار کنید، کم کنید، برون‌سپاری کنید و حذف کنید تا بتوانید کارهای مهم‌ بیشتری را در زمان کوتاه‌تری انجام دهید. همه کارهایی را که شخص دیگری می‌تواند حداقل تا ۷۰ درصد به خوبی شما انجام دهد، واگذار کنید. با افراد تیم خود هماهنگ کار کنید تا بهره‌وری‌ کلی‌تان افزایش یابد.

۷. کارهایتان را دسته‌بندی کنید

وقتی چند کار مشابه را همزمان انجام می‌دهید، فورا در بخش سراشیبی چرخه یادگیری قرار می‌گیرید. انجام هر کار تکراری به زمانی کمتر از کار قبلی نیاز دارد. وقتی ۷ تا ۱۰ کار مشابه مثل چک کردن ایمیل، نوشتن نامه‌، نوشتن گزارش‌ها، یا هر کار تکراری دیگری انجام می‌دهید،‌ انجام هر یک به اندازه ۲۰ درصد زمان نخستین کار طول می‌کشد.

از طرف دیگر، شروع یک کار و سپس انجام کار دیگر، برگشتن به کار اول، متوقف کردن آن و باز انجام یک کار دیگر می‌تواند زمان انجام هر کار را تا ۵۰۰ درصد افزایش دهد. توجه و تمرکز دقیق برای بهره‌وری بالا بسیار حیاتی است.
خود را کارخانه‌ای بدانید که ورودی‌ها، فرایندهای کاری و خروجی‌هایی دارد. به دقت بر مهم‌ترین خروجی‌ها تمرکز کنید و وقتی کار را شروع کردید، تصمیم بگیرید همه زمان کاریتان را کار کنید.

این مقاله بخشی از «کتاب مدیریت – کتابخانه موفقیت برایان تریسی» است. برای تهیه و دانلود کتاب کامل لطفا بر عکس زیر کلیک کنید.

 

کتاب مدیریت - کتابخانه موفقیت برایان تریسی

Loading…
منبع: آسیان شاپ

ادامه‌ی پست

تجربه من از واقعیت مجازی -بیشتر از یک نفر

چند وقت پیش یه نمایشگاه در زمینه فناوری برای یه کاری رفته بودم

کارمون با دوستان تموم شد و دیگه رفتیم خود نمایشگاه هم یه نگاهی بندازیم

به قسمت جالبی برخوردیم که می تونستیم VR یا همون واقعیت مجازی رو تست کنیم 

تکنولوژی اون به این صورت بود که یه محیطی وارد می شدیم که کامل پرده سبز بود. بعد با دو دوربین پیشرفته در اونجا فضایی شبیه سازی میشد

یه نفر اونجا به عنوان راهنما بودش و یه عینک واقعیت مجازی رو به چشم ما می زد

با زدن عینک دیگه وارد یه فضای واقعیت مجازی می شدیم که داخل آسانسور بود و اولش دکمه آسانسور رو می زدیم و بعد وارد طبقه بالای یه ساختمون می شدیم

بعد از باز شدن آسانسور یه خط صاف بود که باید راه می رفتیم و بعد اون فرد راهنما می گفت حالا پایین رو نگاه کن چه قدر بالا اومدی و سمت راست یا چپ یه قدم بذار

قبل من دوستانم هم رفته بودن و متوجه شدم که قسمت هیجانی و ترسناک ماجرا همینجاست! چون داخل مانیتور هم دیده میشد

به این صورت بود که اگه از اون خط خارج می شدی دیگه از ساختمون می افتادی و دیگه تموم میشد ولی ترس از بلندی و افتادن بهت دست می داد

منم چون هیجانی که از ارتفاع بالا باشه رو زیاد دوس ندارم اون لحظه که فرد داشت اصرار می کرد منو خارج از خط بیاره، عینک رو دراوردم و بی خیال دنیای واقعیت مجازی شدم 😂

بعد دوستم بهم گفت که تو که این بحث منطقه امن های بقیه رو گیر میدی و خودت هم آموزش میدی نمی تونی از این منطقه امنت بیرون بیای؟!

بهش گفتم این دیگه منطقه امن نیست و منطقه مرگه 😂

هر چند که درسته واقعی نیست ولی اون هیجان به آدم دست میده و تجربه به واقعیت نزدیک میشه

بعدا فکر کردم دیدم درسته و میشه اونو انجام داد. فقط نکته اینه که دغدغه من نبود که مثلا ترس از ارتفاع خودم از بین بره و اینکه باید ببینم از نظر جسمانی برای من مشکلی نداره یا نه. اگه مشکلی نداشته باشه و نخوام تجربه کنم دیگه میشه بهونه!

ممکنه بعدا همچین تجربه ای داشته باشم ولی نکته اینه که اگه می خوایم با ترس هامون مواجهه بشیم نباید خطر جسمانی داشته باشه و باید اینو هم در نظر گرفت

ممکنه مواجهه با این ترس ها برای بعضی افراد مشکلی هم ایجاد کنه ولی ترس های دیگه مثل ترس از سخنرانی، ترس از صحبت در جمع، ترس از نه شنیدن و … اگه درست باهاشون مواجهه شد اصلا مشکلی ایجاد نمی کنند 

ادامه‌ی پست