تبلیغات

از درج هرگونه تبلیغات و مطالب هرز معذوریم

صفحه اول گوگلم-بیشتر از یک نفر

چند پتانسیلی های ایران یا به ایرونیش چند توانایی های ایران اومده صفحه ی اول گوگل!

با ۸۵۱۵ رنک توی ایران و ۵۰۴۴۰۰ در الکسا…شوخی میکنه؟

یعنی شب بیداری ها و آفتاب، مهتاب ندیدن ها و آدمیزاد ندادن ها و … داره جواب میده!

داره گل میده جوونه میزنه داره رشد میکنه میخواد بترکونه…

  • ۲۹ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست

دانلود مداحی محمود کریمی محرم ۹۷

این مطلب از وب سایت موزیکفا به صورت رپ انتشار گردید است.

دانلود مداحی جدید محمود کریمی محرم ۹۷

هم اکنون به مناسبت ایام سوگواری امام سوم شیعیان جهان ♫ دانلود نوحه محرم سال ۱۳۹۷ در هیئت راية العباس(ع) رزمندگان شمیرانات با نوای مداح اهل بیت حاج محمود کریمی با بهترین کیفیت آماده کرده ایم ♫

Download New Nohe BY : Mahmood Karimi | Moharram 97 With Text And 2 Quality 320 And 128 On Music-fa

Karmi moharam97 دانلود مداحی محمود کریمی محرم ۹۷

برای دانلود هر نوحه روی اسم نوحه کلیک کنید

دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب عاشورا محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه : شیعَتی مَهما شَرِبتُم ماءِ عَذب فَاذکروُنی (نفس از پرده ی احساس زنم)

قسمت دوم : قسمتی از کتاب فتح خون اثر شهید سید مرتضی آوینی

قسمت سوم؛ زمینه : تبر همه شاخه و برگتوُ چیده، قدِ من و خواهر و خیمه خمیده

قسمت چهارم؛ زمینه : یابن ولی الله السَّلامٌ عَلیک، قمرِ آل الله السَّلامٌ علیک

قسمت پنجم؛ واحد : گفت ای گروه هر که ندارد هوایِ ما، سَر گیرد وُ بُرون رود از کربلای ما

قسمت ششم؛ واحد : بنای عالم روی عشقه، جنس صراط از نوی عشقه

قسمت هفتم؛ واحد : معنیه سعادتی، هادیِ هدایتی، بهترین شهادتی، کشته ی ولایتی (ابالفضلِ باوفا علمدارِ لشکرم)

قسمت هشتم : لبیکَ یا حسین لبیکَ یا حسین

قسمت نهم؛ جفت : برکاتِ این زمین زهراست، دم و روح اهلِ دین زهراست


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب تاسوعا محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه : از سوزِ سینه می کِشم آه، سلام یا بقیة الله، فدای چشمِ اشکبارِ آقای من

قسمت دوم : قسمتی از کتاب فتح خون اثر شهید سید مرتضی آوینی

قسمت سوم؛ زمینه : هوای خیمه گرمه، هوای دلها سرده، دعا کنیم که شاید عمو دیگه برگرده

قسمت چهارم؛ زمینه : پسرِ شاهِ دین عشقم، امیرِ مه جبین عشقم، تویی رؤیایی من عشقم، یلِ ام البنین عشقم

قسمت پنجم؛ واحد : دلی که در شور و شینه، مستِ صهبای حسینه

قسمت ششم؛ واحد : جانم به فدای تو ای ماهِ بنی هاشم، قربانِ وفای تو ای ماهِ بنی هاشم

قسمت هفتم؛ تک : شیرِ سرخِ عربستان، وزیرِ شهِ خوبان، پسرِ مظهرِ یزدان

قسمت هشتم؛ شور : اِبکِ العُیون علی المَحروم مِن ماءِ الفُرات

قسمت نهم؛ شور : هر چند که ماهیه سیاهم، غم نیست که در پناهِ ماهم

قسمت دهم؛ شور : ای به دلِ شکسته تکیه گام، واسه قلبِ بی کسا پناه


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب هشتم محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه : شیعَتی مَهما شَرِبتُم ماءِ عَذب فَاذکروُنی (سلام من به علی اکبر)

قسمت دوم : قسمتی از کتاب فتح خون اثر شهید سید مرتضی آوینی

قسمت سوم؛ زمینه : کُشته ی کُشته هاتم، مُرده ی مُرده هاتم، زخمیِ یک نگاتم، توو حسرتِ شهیداتم

قسمت چهارم؛ زمینه : یک طرف اکبر به میدان، می رود دامن کشان، یک طرف بابا پریشان

قسمت پنجم؛ واحد : ای علی اکبرِ حسین، ثانیِ حیدرِ حسین، ای یلِ کرب وُ بلا، ای علی اکبرم

قسمت ششم؛ دودمه : ای علی جان، تو رسولی، نبیُ الله منی، غیرتُ الله منی، اَشهَدُ أنَّ عَلیّاً ولیُّ الله منی

قسمت هفتم؛ جفت : چه قیامت، چه محشری، چه دلاور، چه دلبری


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب هفتم محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه : نبینم که بی قراری غم نخور، نبینم دنبالِ یاری غم نخور

قسمت دوم؛ نوحه : این که گلوی بچه م شده نشونه به حرف آسونه، حال من و مادر رو خدا میدونه به حرف آسونه

قسمت سوم : قسمتی از کتاب فتح خون اثر شهید مرتضی آوینی

قسمت چهارم؛ زمینه : ای جلوه ی جلیِ حسین، علیِ منجلیِ حسین

قسمت پنجم؛ واحد : امشب دلم را بسته ام بر تارِ زلفِ دلبرم، مستِ علیِ اصغرم

قسمت ششم؛ جفت : مولانا علی اصغر، تو مُهرِ سرخِ طومارِ حسینی، تو با خونِ گلو یارِ حسینی


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب ششم محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه : حسِّ حزنی غریب دارم من، از دمِ صبح بی قرارم من

قسمت دوم : قسمتی از کتاب فتح خون اثر شهید مرتضی آوینی

قسمت سوم؛ زمینه : به اذنِ تو شمشیر می کشم، جَمَل را به تصویر می کشم

قسمت چهارم؛ واحد : گُلِ فاطمه گشته نقشِ چمن، بدن پاره تر از گُلِ یاسمن

قسمت پنجم؛ تک : در راهِ تو شهادت است اَحلی مِن العَسَل، طعمی که بر کامم نشست اَحلی مِن العَسَل

قسمت ششم؛ دودمه : من حَسن را نورِ عینم، ماهِ شام عالمینم

قسمت هفتم؛ جفت : نَعَم قالوا بَلی نَعَماتِ أولیا

قسمت هشتم؛ شور : توو این هوای شرجی از آه، توو این هوای ابری از غم


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب پنجم محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه : تاریک شد هر آن که به چشمِ دلش ندید، نورِ امیرِ عالم و سردار قافله آن کس که میشناخت جمالِ حسین را

قسمت دوم؛ روضه : ببینم سر ببُرن دق می کنم، تشنه اس و آب می خورن دق می کنم

قسمت سوم؛ زمینه : من فدای دلبرمم، مثلِ زهرا مادرمم، نایبِ برادرتم، من مدافع حرمم

قسمت چهارم؛ زمینه : دیگه واسه چی بمونم حالا که تو بی سپاهی، توو رگام می جوشه خونم حالا که توو قتلگاهی

قسمت پنجم؛ واحد : بینِ میدان و غرقِ اشک و آهم ای عمو یا حسین

قسمت ششم؛ شور : دستِ من قطع شده، ببین عمو بی دستم، این تن و این جانم، این سر و این دستم

قسمت هفتم؛ شور : به دست و پای دل موی تو پیچید، گم شده بودم اما رویِ تو تابید


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب چهارم محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه: شیعَتی مَهما شَرِبتُم ماءِ عَذب فَاذکروُنی

قسمت دوم؛ مناجات: بیا که بى نفسِ تو نسیم طوفان است، بیا که صبحِ به شب بی تو شامِ هجران است

قسمت سوم؛ روضه: باز نورِ نور، باز شورِ شور، باز پایِ عقل مانده در گِلِ غرور

قسمت چهارم؛ روضه: به لشکر زدند از هم جدا شدند، با هم یکی شدند و آخر دو تا شدند

قسمت پنجم؛ زمینه: نیک بنگر که زبانِ رمز چه رازی را با تو باز می گوید

قسمت ششم؛ زمینه: گفتى دنیا بى تو زندونه، مُردن واسه ی تو آسونه

قسمت هفتم؛ شور: باز نورِ نور، باز شورِ شور، باز پایِ عقل مانده در گِلِ غرور، عقل درکِ عشق را می بَرد به گور

قسمت هشتم؛ شور: هر چه گفتیم جز حکایت دوست در همه عمر از آن پشیمانیم

قسمت نهم؛ واحد: اى شده در عالم زر یارِ من، خوش آمدی حرِّ گنه کارِ من

قسمت دهم؛ تک: چون گُل معطریم

قسمت یازدهم؛ دودمه: من کى ام حرِّ ریاحى، حرِّ شاه کربلایت، یابن زهرا توبه کردم آمدم دورت بگردم

قسمت دوازهم؛ شور: خواهرِ شاهِ کربلا یا زینب، پیمبرِ خونِ خدا یا زینب

قسمت سیزدهم؛ شور: هر جا که حرف عشقه، صحبتِ کربلا هست


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب سوم محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه: شیعَتی مَهما شَرِبتُم ماءِ عَذب فَاذکروُنی

قسمت دوم؛ روضه: زیر سایه ی یه نخل نشسته بود، آه سردی کشید از ته دل

قسمت سوم؛ زمینه: یاران یاران این قافله، قافله ی عشق است

قسمت چهارم؛ زمینه: به قولت عمل کن دوباره، منو بغل کن که داره کبوترت میمیره

قسمت پنجم؛ شور: دیدنِ دستای بسته اومدی، پیش کاروانِ خسته اومدی

قسمت ششم؛ واحد: غم گرفته سر تا پامو ببین بابا، امشبو تا صبح رو پاهام بشین بابا

قسمت هفتم؛ دودمه: اگر سوخته بال و پرِ من، حجابت شده سنگر من

قسمت هشتم؛ شور: حجت داوری نبود اگر نبود حسین، احمد حیدری نبود اگر نبود حسین


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب دوم محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه: آسمان نُه روز بعد می تپد، می ریزد ارکانِ جهان نُه روزِ بعد

قسمت دوم؛ زمینه: اول به مدینه مصطفی بر سر زد، دوم به نجف شیرِ خدا بر سر زد

قسمت سوم؛ واحد: به دست و پای دل موی تو پیچید، گم شده بودم اما رویِ تو تابید

قسمت چهارم؛ شور: یا صاحبَ اللِواء یا ابوُفاضل

قسمت پنجم؛ شعر خوانی: به دورِ ما که همه خونِ دل به ساغرهاست

قسمت ششم؛ مناجات: از زمینِ کربلا هر لحظه آید این ندا، ای شهید کربلا اهلاً و سهلاً مرحبا


دانلود نوحه حاج محمود کریمی شب اول محرم ۹۷:

قسمت اول؛ روضه: شیعَتی مَهْما شَرِبْتُم ماء عَذْب فَاذکُرونی

قسمت دوم؛ روضه: سلام ماه مناجاتیان، سلام هلال

قسمت سوم؛ روضه: کسی داغِ دلش فاطمه است؛ بسم الله

قسمت چهارم؛ زمینه: قافله ی عشق در سفر تاریخ است (قسمتی از کتاب فتح خون اثر شهید مرتضی آوینی)

قسمت پنجم؛ زمینه: به پای پرچم سُرخت چه سرها که نیُفتادن

قسمت ششم؛ واحد: شدی پاره پاره قصیده غزل مثنوی چارپاره

قسمت هفتم؛ واحد: قبله ی عاشقان بود، تربتِ با صفای تو

قسمت هشتم؛ تک: سربند سرخ یا حسین شهید

قسمت نهم؛ شور: واسم، نگاهت نفسه

قسمت دهم؛ شور: به دست و پای دل، موی تو پیچید

محمود کریمی محرم ۹۷

مکان و زمان مجلس شب های دهه اول مـاه محرم با مداحی حاج محمود کریمی:

سخنران :‌ حجت‌‌ الاسلام‌ مسعود‌ عالى
مداح : حاج محمود كريمى
از دوشنبه ١٩ شهريور ١٣٩٧ به مدت ١١ روز از ساعت ١٦:٣٠
مکان : چيذر؛ آستان امام زاده على اكبر(ع) ، هيئت راية العباس(ع)

دانلود مداحی محمود کریمی محرم ۹۷

ادامه‌ی پست

نمونه هایی از اختلافات و راه حل ها در محل کار-بیشتر از یک نف

اختلافات در محل کار، اجتناب ناپذیرند و می توانند بین دو همکار، سرپرست و زیردست یا بین کارمند و سهام داران خارجی مثلا مشتری ها، تامین کننده ها و مامورهای تنظیمات رخ دهند.
مدیریت اختلاف ها، شایستگی کلیدی مدیریت را نشان می دهد
و مهارت های حل اختلافات را تمرین می کند تا محیط کار، جو مثبت خود را حفظ نماید.

• عنوان های تبعیض

تبعیض می تواند منبع ایجاد اختلاف باشد و به یک مشکل قانونی برای شرکت و صاحبانش ختم شود.
اختلافات تبعیض آمیز می توانند از تعصب های فردی روی کارمندان یا دیدگاه های آموزشی اشتباه آنها باشد.

برای نمونه ای از اختلاف تبعیضی، فرض می کنیم یک کارمند سطح متوسط در یک تیم احساس می کند بیشتر بار سنگین گروه روی دوش اوست.
این کارمند ممکن است کم کم نسبت به اعضای دیگر گروه و مدیر احساس نفرت پیدا کند و در نتیجه آخرسر ضربه خود را از طریق کاهش محصول و یک جر و بحث شدید وارد کند.
برای حل مشکل یک مدیر باید تمام تیم را جمع کرده، با آنها بنشیند و راجع به مسئولیت های تک تک آنها صحبت کند
و تا جایی که لازم است تغییراتی ایجاد نماید تا مطمئن شود کارها به خوبی تقسیم شده اند.

• اختلافات بازدید اجرایی

هیچ کارمندی دوست ندارد در حین بازدید شدن، پیام منفی دریافت کند اما با توجه به سوابق بازدیدها و کارهایی که خود آن کارمند در حین بازدید انجام می دهد، این قضیه اجتناب ناپذیر است.

کارمندها ممکن است بخاطر عدم افزایش حقوق، ترفیع یا دیگر انگیزه های اجرایی مرتبط عصبانی شوند و با غیبت و رفتار ناپسند در محل کار عصبانیت خود را تخلیه کنند.
کارمندها ممکن است در حین بازدید با سرپرست خود جر و بحث کنند و شرایطی ایجاد کنند که نیازمند یک رابطه عاقلانه است.
برای حل چنین اختلافی باید به طور مستقیم با کارمند کار کنیم که یک طرح کاری ثابت و زمان بندی شده برایش تهیه کنیم تا ارائه کارش بهتر شود و تکمیل این اهداف باید با ضمانت انگیزه همراه باشد.
باید به کارمند اجازه دهیم در حین تنظیم اهداف برای افزایش ارائه کارشان در دستیابی به آن اهداف، حرف بزنند.

• اختلاف با مشتری ها

کارمندان خدمات فروش و مشتری می توانند اختلافاتی را تجربه کنند که با مشتری ها است و بر سر پایه های معمولی عادلانه کار، بسته به آن صنعت بخصوص می باشد.
یکی از کشمکش های رایج که فروشنده ها تجربه اش می کنند،
مشتری ناراضی ای است که احساس می کند آن فروشنده فریبش داده است.

برای مثال اگر یک فروشنده ماشین، یک اتومبیل دست دوم را بدون ضمانت یا تعهد بفروشد و ماشین در حین کار توسط مشتری خراب شود، خریدار ممکن است با عصبانیت برگردد و از فروشنده بخواهد پولش را پس دهد.
اولین قدم برای حل چنین مشکل هایی این است که یک مدیر را دخالت دهیم.
مدیری که حق پیشنهاد بازپرداخت پول، تخفیف یا دیگر درخواست های صلح آمیز به مشتری را داشته باشد.
مگر اینکه در شرایطی باشیم که کارمندها قدرت چنین تصمیم گیری هایی را دارند.

• اختلافات مدیریتی

برخوردهای شخصی بین مدیرها و کارمندان می توانند موجب افزایش اختلافات شوند. کارمندان ممکن است حس کنند کسی دارد به آنها زور می گوید و مدیرهای مقام بالا دارند تحت فشار قرارشان می دهد یا ممکن است یک عدم هدایت از طرف مدیرها ببینند.
مدیرهایی که شخصیت نوع اول را دارند ممکن است اهداف بلندپروازی برای کارمندانشان ببینند که همین باعث می شود آنها شکست بخورند و کشمکش ایجاد شود.

برای حل چنین اشتباهات فردی، اول باید سعی کنیم یک درکی بین مدیر و کارمند ایجاد کنیم تا هر یک دیدگاه دیگری را در آن شرایط بفهمند. هرگز نباید شرایط مدیریت اختلاف را بعنوان گزارش های منظم ببینیم،
طوری که انگار ذاتا حق با مدیرهاست و کارمند ذاتا اشتباه می کند. این یک روش مطمئن برای از دست دادن کارمندهاست.
اگر این دو نتوانند به یک درک مشترک برسند، در صورت ممکن باید آن کارمند را تحت نظر سرپرست یک مدیر دیگر گذاشت.

  • ۲۹ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست

نخ و سوزن سخنران-بیشتر از یک نفر

شاید در وهله اول با دیدن تیتر نوشته بگوید که منطقی هست و کار خیلی از سخنران ها آسمان رو به زمین با ریسمان بافتن است.!! ولی اینجا دقیقا منظورم دقیقا نخ و سوزن هست.

یک سخنران همیشه باید تجهیزات جانبی خودش رو همراهش داشته باشه ، شاید پیش خودتان می گوید مگه سخنران هم باید تجهیزات خاصی رو همراه خود بیاورد ؟ جواب قطعا بله است.

چند هفته گذشته برای کارگاهی به بندرعباس مسافرت کردم، کت و شلوارم را تازه از خشکشویی تحویل گرفته بودم و آنها را چک نکرده بودم. زمانی که از ماشین پیاده شدم طبق معمول عادتم دگمه کت را بستم ولی احساس خوبی نداشتم دلیلش را هم متوجه نمی شدم.

زمانی که به داخل ساختمان رفتم متوجه شدم کت من مثل همیشه شق و رق و محکم نمی ایستد، با دقتی که مجدد به سر و وضع خود کردم متوجه شدم دگمه کت من شل شده است و خلاصه کلام اینکه مجبور شدم دگمه را باز کنم و این یعنی حس بد برای من، در زمان استراحت اول به سراغ مسئول برنامه رفتم و از اون پرسیدم نخ و سوزن در دفترشان دارند؟ و خوشبختانه داشتند ، من سریع به دفتر پایین رفتم و در تایم پذیرایی بچه ها دگمه کت را محکم دوختم و مجدد به سالن برگشتم.

 

من همیشه در کیف همراهم همیشه یک کیف کوچک تر مثل جامدادی دارم . که در آن یک مسواک و خمیر دندان و نخ دندان و نخ و سوزن به همراه من است ، ولی آن روز چون کیف بزرگتر من همراهم بود کیف کوچک را تخلیه کرده بودم.

امیدوارم هر کدام ما با رعایت و پیش بینی کوچک ترین مسائل از بروز اتفاقات غیرمترقبه جلوگیری کنیم یا اگر هم اتفاق افتاد برای ما غافل گیر کننده نباشد.  

  • ۲۹ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست

دوره های آموزشی بلندمدت -بیشتر از یک نفر

پارسال همین موقع ها در اواسط “دوره بلندمدت انسان بیشتر از یک نفر” از مجموعه +۱ بودیم

این عکس هم که می بینید فکر می کنم همین موقع ها بود که گرفته شد:

توی دوره های بلندمدت معمولا ارتباطات کاری و دوستانه خیلی خوبی شکل می گیره

از مدل این عکس هم فکر کنم مشخص باشه دوستی صمیمانه 😄

به نظر من و نظر خیلی افراد دیگه، دوستی هایی که در این دوره های بلندمدت شکل می گیره خیلی بهتر و باداوم تر از دوستی های محیط های دیگه مثل مدرسه، دانشگاه، محیط کاری و … هست

چون وقتی کسی که با اختیار خودش توی یه محیط آموزش فوق العاده و خاصی میاد و زمان تقریبا ۱ ساله و پولش رو هزینه می کنه، پس احتمالش زیادتره برای ارتباط کاری یا دوستانه فردی قابل اعتمادتری باشه

به خصوص اینکه معمولا افراد در زمینه بهبود فردی با یه پیش زمینه خوب میان و حتی اگه پیش زمینه نداشته باشن هم در حین دوره از نظر فردی، رشد زیادی می کنن

خلاصه امیدوارم حداقل ۱ دوره اینجوری رو تجربه کنید

داخل ایران دوره های اینجوری خوب وجود دارن اگه یکمی جستجو کرد

و مطمئنا یکی از بهترین ها و شاید بهترین در این زمینه مجموعه +۱ باشه که تعداد افراد زیادی رو در مدت طولانی گرد هم میاره که جالبه نرخ ریزش و انصراف از دوره هم به نسبت جاهای دیگه درصد خیلی پایینی هست…

  • ۲۸ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست

دانلود آهنگ محسن ابراهیم زاده ول کردی رفتی

این مطلب از وب سایت موزیکفا به صورت رپ انتشار گردید است.

دانلود آهنگ جدید محسن ابراهیم زاده ول کردی رفتی

و اینک سوپرایز ویژه رسانه موزیکفا برای شما کاربران گرامی ♫ دانلود آهنگ فوق العاده زیبا و جذاب ول کردی رفتی با صدای محسن ابراهیم زاده به همراه تکست و بهترین کیفیت ♫

Download New Music BY : Mohsen EbrahimZade | Vel Kardi Rafti With Text And 2 Quality 320 And 128 On Music-fa

vel kardi rafti دانلود آهنگ محسن ابراهیم زاده ول کردی رفتی

متن آهنگ ول کردی رفتی محسن ابراهیم زاده

───┤ ♩♬♫♪♭ ├───

Untitled 2 1 دانلود آهنگ محسن ابراهیم زاده ول کردی رفتی

───┤ ♩♬♫♪♭ ├───

محسن ابراهیم زاده ول کردی رفتی

به زودی از رسانه موزیکفا…

دانلود دمو در ادامه مطلب…

دانلود آهنگ محسن ابراهیم زاده ول کردی رفتی

ادامه‌ی پست

جنگ جنگ است-بیشتر از یک نفر

امروز باید پرسپولیس ایران به مصاف تیم قطری می رفت ، ایران می خواست با پراید به جنگ بنز برود ، تیمی قدرتمند و سرمایه دار از کشور قطر که شاید هزینه ای که برای دو بازیکن خود کرده برابر با کل سرمایه تیم پرسپولیس ماست، جنگ غریبی ست ، تیم قطری کلی سرمایه دارد ما تنها سرمایه مان یک صد هزار تماشاگر درون ورزشگاه و ۷۰ میلیون ایرانی پای تلویزیون که برای پیروزی تیممان دعا می کنند و یازده بازیکنی که دوازدهمی آن را حتی اسمش را هم نشنیده ام.

تا کی میخواهیم به شجاعت و جنگندگی بازیکنانمان تکیه کینم، تا کی قرار است تیم های ورزشی و استعدادهای ما قرار است درگیر سیاست زدگی ورزش ما شود . کی قرار است ما هم به استعدادهای خود و نخبگانمان بها بدهیم.

 

امیدوارم مسئولین درک کنند ورزش هم برای ما جنگ است و بحث غیرت است و هیچکدام ما نمیخواهیم هیچکدام از تیم های ما در مقابل پول تیم های دیگر کم بیاورند.

  • ۲۸ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست

قوی ترین بخش وجودتان را بیدار کنید -بیشتر از یک نفر

این هفته کتاب قویترین بخش وجودتان را بیدار کنید را شروع کردم به خواندن . و هر چه جلوتر می رفتم دیدم که چقدر مطالب تکراری و کلیشه ای شده اند . البته برای من ، اما از یک جا به بعد با یک موضوع بسیار جالب مواجه شدم ودیدم یکی از نقاط ضعف اصلی من در این کتاب است و از انجا به بعد کتاب را با اشتیاق خواندم .

نکته اش این بود که همیشه برای سریع رسیدن به هدف با خودم کشمکش داشتم و فکر میکردم که باید کارهایم را زود انجام بدهم و به مقصد برسم و این باعث میشد که آن آرامش درونی خودم را از دست بدهم . همین کشمکش درونی باعث می شد که حس خوبی نداشته باشم . متوجه شدم باید همیشه احساسم را کنترل کنم و از انجام هر کار در آن لحظه لذت ببرم تا بتونم بهترین نتیجه را بدست بیارم . 

  • ۲۸ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست

سازگاری و تجانس کلامی-بیشتر از یک نفر

زبان بدن به ارتباط کلامی رنگ می‌بخشد. درباره کسانی نمی‌گوییم که با رنگ و لعاب خاصی حرف می‌زنند.
درباره نظرات، احساسات و عواطف در ارتباط با افراد، محیط‌ها و شرایط گوناگون صحبت می‌کنم.

نمی‌توانید کلمات گفته‌شده را از حرکات، ژست‌ها و نشانه‌های بدن جدا کنید.
همه آنها در هم پیچیده شده‌اند، در حالی‌که وقتی با زبان کلامی صحبت می‌شود، بدن به محرک‌های داخلی و خارجی واکنش نشان می‌دهد.

اگر زبان بدن با کلمات گفته‌شده همسو باشد، بسیار خوب است،
اما اگر این هماهنگی و تجانس وجود نداشته باشد، به سؤالات بیشتری نیاز است.

فرض کنید مدیر جایی هستید و درباره تغییرات پیش‌رو برای الگوی کاری با کارکنان حرف می‌زنید.
شما می‌گویید چرا شرکت این کار را کرده و درباره زمان اجرا و کارکردن با افراد خاص توضیح می‌دهید.
وقتی با آوردن اسم آن فرد متوجه اخمی ناشی از به‌یادآوردن یک خاطره در صورت آنها شوید، ممکن است لبخند ریزی روی لبان‌تان بنشیند که از چشم آنها دور بماند.
این لبخند می‌تواند حالتی از ترس باشد؛ مثلاً ممکن است کارکنان‌تان به شما بگویند که از او خوش‌شان نمی‌آید و دوست ندارند با او کار کنند.

در این نقطه، شما به‌عنوان رئیس، یک شانس دارید.
حالا برای تصمیم‌گیری با اعتمادبه‌نفس، به دانش مجهز هستید.
شناخت زبان بدن به شما این شانس را می‌دهد که از شرایط معین استفاده کنید.

می‌توانید از آنها بپرسید که چرا نسبت به اسمش چنین واکنشی نشان دادند.
در این حالت ممکن است راست بگویند یا دروغ.

دانستن این موضوع که کارمند الف از کارمند ب خوشش نمی‌آید، کمک می‌کند شما برنامه خود را را طوری تغییر دهید که هیچ‌وقت آن دو به هم برنخورند.
با این کار، برنامه‌های کاری شما به هم نمی‌خورند. در غیر این صورت، ممکن است همه‌چیز خراب شود و کار به‌درستی پیش نرود.

واضح است که می‌توانید چنین اتفاقاتی را نادیده بگیرید، اما همیشه باید مراقب باشید
بین کارکنان‌تان ناراحتی پیش نیاید یا باید کارکنان جدیدی را استخدام کنید که می‌تواند هم از لحاظ زمانی و هم هزینه برای‌تان گران تمام شود؛ به‌ویژه اگر آموزش به کارکنان لازم باشد.

شما همه روز با این افراد کار می‌کنید؛ بنابراین باید ایده بسیار خوبی از الگوها، تغییرات ذهنی، ظواهر، نظرات و احساسات‌شان داشته باشید؛
برای موفق‌شدن این موارد را نادیده نگیرید.

در نظرگرفتن رفتار روزانه افراد (یودا) به شما می‌گوید آیا رفتارشان با حرف‌های‌شان سازگاری دارد یا خیر. این کار وقتی سخت‌تر می‌شود که با افراد جدیدی سروکار دارید که از آنها مبنای رفتاری ندارید.
رفتار مبنا بسیار مهم است و به شما درباره چگونگی واکنش‌های ایده می‌دهد، اما ضروری نیست.
انسان‌ها برای هر چیز واکنش‌های استانداردی دارند و همیشه به یک شکل آنها را نشان می‌دهند.
معمولاً تنها تفاوت در این واکنش‌ها در حرکات بدن و نشانه‌هاست.

  • ۲۸ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست

۱۰ محصول مدرس مرجع | آموزش بازاریابی

۱۰ محصول مدرس مرجع

تجربه من نشان داده است که این ده محصول، مجموعه‌ای ضروری برای فعالیت شما به‌عنوان یک مدرس مرجع است. پس به هرکدام از این موارد بپردازیم.

۱. کتاب الکترونیکی

کتاب الکترونیکی یک کتاب کوچک و کم‌حجم است که خیلی‌ها آن را روی موبایل یا کامپیوتر می‌خوانند. رایج‌ترین فرمت برای انتشار کتاب الکترونیکی، PDF است. البته کتاب‌های با فرمت epub هر روز رایج‌تر می‌شوند چون خواندن آن‌ها روی موبایل راحت‌تر است. دلیلش آن است که در epub محتوای هر صفحه ثابت نیست و متناسب با اندازه صفحه نمایش، بخشی از مطلب نمایش داده می‌شود.

هدف ایبوک می‌تواند جذب مشتری باشد. بسیاری از مخاطبانم مرا با اولین کتاب الکترونیکی‌ام که حدود ۱۰ سال پیش منتشر کردم شناختند. نام آن «۱۰۱ عنوان برای ساخت تبیلغات پرفروش» بود. این ایبوک تا به‌حال بیش‌ از ۲۰۰ هزار بار دانلود شده است.

اگر بخواهید یک کتاب الکترونیکی زیبا و حرفه‌ای تولید کنید می‌توانید از نرم‌افزار InDesign استفاده کنید. با این نرم‌افزار می‌توانید کتاب خود را به PDF و همچنین epub تبدیل کنید.

 

۲. کتاب

اگر از من برسند بین این ده محصول کدام‌یک اعتبار مدرس مرجع را بیشتر و سریع‌تر افزایش می‌دهد، پاسخ من بدون شک «کتاب» است. کتاب محصولی است که شما را در جایگاه متخصص و کارشناس قرار می‌دهد. بنابراین نوشتن کتاب، یک روش خارق‌العاده است تا به افراد زیادی نشان بدهید اطلاعات بسیار مفید و ارزشمندی دارید.

در نوشتن کتاب نکته‌ای وجود دارد که کارتان را راحت‌تر خواهد کرد. کتاب‌های خوب دنیا به ترتیب نوشته نمی‌شود یعنی ابتدا نباید به این فکر کنید که در مقدمه چه بنویسید، سپس فصل اول و… ترتیب نوشتن مطالب مهم نیست. مثلا می‌خواهید در مورد هدف‌گذاری یک کتاب بنویسید. می‌توانید هرچیزی که به ذهن‌تان رسید را بنویسید و کم‌کم آن را توسعه دهید.

 

۳. مقاله

مقالات می‌تواند رایگان یا پولی باشد. مقالات خوب می‌تواند جایگاه خوبی برای شما بسازد. من مشتریان مشاوره زیادی داشتم که با خواندن یک مقاله من در مجلات موفقیت یا خلاقیت به من اعتماد کردند و پروژه‌هایی را به من واگذار کردند.

هر مجله سردبیری دارد که دنبال مقالات و مطالب خوب است. اگر معیارهای آن مجله را رعایت کنید و مطلب خوب و جدیدی داشته باشید، شاید اولین مقاله شما در یک مجله مطرح چاپ شود.

بگذارید خیالتان را راحت کنم! سردبیرها دنبال مقالاتی هستند که بتوان بدون هیچ تغییری در چند ثانیه در مجله‌شان کپی کرد. مقالاتی که نیاز به ویرایش زیاد، تصحیح املایی و نگارشی و … دارند، شانس زیادی برای چاپ شدن ندارند.

 

۴. صوت

آموزش‌های صوتی یک مزیت بزرگ دارند. افراد می‌توانند هنگام انجام کارهای دیگر به شنیدن صوت بپردازند. افراد زیادی در اتومبیل خود به آموزش‌های صوتی گوش می‌دهند. اغلب مردم در موبایل خود فایل‌های صوتی دارند. افرادی که پیاده‌روی‌ می‌کنند یا به محل کارشان می‌شوند می‌توانند با موبایل خود به آموزش‌های شما گوش بدهند. پس اگر صوت تولید نکنید بخشی از مخاطبان را از دست خواهید داد. عده‌ای از یادگیرنده‌ها، صوت را به فرمت‌های دیگر ترجیح می‌دهند.

تولید صوت بسیار راحت است. کافی است یک موبایل هوشمند داشته باشید. حتما می‌دانید تمام موبایل‌ها میکروفن دارند. اگر نداشتند نمی‌توانستید با دیگران صحبت کنید! پس با نصب یک برنامه ضبط صدا به‌راحتی می‌توانید به ضبط آموزش‌های صوتی بپردازید. البته برای کارهای حرفه‌ای‌تر بهتر است یا یک میروفن جانبی به موبایل وصل کنید یا از دستگاهی به نام وُیس‌رکورد استفاده کنید. در بازار کامپیوتر به ویس رکوردر «ضبط خبرنگاری» می‌گویند.

 

۵. ویدیو

تولید آموزش‌های ویدیویی سریع‌ترین روشی است که می‌تواند شما را معروف کند. تماشای ویدیو جزو عادت‌های روزانه افراد شده است. مصرف ویدیو آنقدر رایج شده است که باید از این فرصت به‌خوبی استفاده کنید. چند سال پیش تماشای ویدیو کار خیلی سختی بود. نیاز به دستگاه‌ پخش و تلویزیون بود. ولی اکنون افراد هر روز در گوشی خود حداقل چند ویدیو می‌بینند.

بسیاری از مدرس‌ها روی کیفیت ویدیو وسواسی بیش از حد دارند. اوایل کار خیلی وسواس نداشته باشید. شاید نورپردازی ویدیوی شما عالی نباشد. ولی مهم است محتوا و ارائه آن خوب باشد.

 

۶. وبینار

وبینار یکی از پدیده‌های بسیار اثرگذار در دنیای بازاریابی اینترنتی و همچنین تدریس است. وبینار در واقع سمیناری است که از طریق وب برگزار می‌شود. اگر خیلی ساده توضیح دهیم، مدرس پشت لپ‌تاپ یا کامپیوتر خود می‌نشیند و از طریق میکروفن و وب‌کم به صورت زنده، محتوای خود را ارائه می‌دهد. حتی می‌تواند صفحه تصویر کامپیوتر خود را به اشتراک بگذارد. شرکت‌کنندگان وبینار هم می‌توانند به صورت زنده صدای سخنران را بشنوند و همچنین تصویر سخنران یا صفحه کامپیوتر او را ببینند.

یک حالت بسیار رایج آن است که مدرس برای مطالب موردنظر خود یک پاورپوینت درست می‌کند. در اینصورت مخاطب صدا را می شنود و همچنین روی صفحه کامپیوتر یا موبایل خود پاورپوینت سخنران را می‌بیند.

هزینه‌های برگزاری وبینار نسبت به کلاس حضوری بسیار ناچیز است و اگر هنوز دفتر کار ندارید می‌توانید به‌راحتی از منزلتان وبینار برگزار کنید. البته هرچقدر هم که در کارتان پیشرفت کرده باشید باز باید وبینار برگزار کنید. از وبینار می‌توانید برای برندسازی نیز استفاده کنید،‌ مثلا هر هفته‌ نیم ساعت آموزش رایگان بدهید.

 

۷. اشتراک پولی

شما در بخشی از سایت، مطالب و آموزش‌های خاصی قرار می‌دهید. افراد به ازای پرداخت پول اشتراک، به آن بخش دسترسی پیدا می‌کنند. کل این فرایند در سایت می‌تواند خودکار باشد. یعنی بازدیدکنندگان به محض پرداخت مبلغ اشتراک، بتوانند مطالب را دانلود کنند. اگر آموزش‌های این بخش پیوسته باشد، یعنی درس به درس پیش بروید، نام این اشتراک «دوره آنلاین» است.

 

۸. کارگاه

کارگاه یا وُرک‌شاپ، جلسه‌ای حضوری است که توسط شما ارائه می‌شود و معمولا با تمرین و کار عملی همراه است. فرق کارگاه با سخنرانی در این است که سخنرانی یک‌طرفه است ولی در کارگاه، کار عملی و مشارکت وجود دارد.

در برخی کارگاه‌ها بخشی از محتوا توسط شرکت‌کنندگان تولید می‌شود. مثلا فرض کنید کارگاه در مورد «ایده‌های تبلیغات و بازاریابی» است. ابتدا مدرس چند نکته کلیدی می‌گوید و سپس شرکت‌کنندگان را به چند گروه تقسیم می‌کند. هر گروه باید در مدت‌زمان تعیین‌شده ایده‌های جدیدی بیابد. سپس تمام این ایده‌ها به اشتراک گذاشته می‌شود و در اختیار تمام شرکت‌کنندگان قرار می‌گیرد.

 

۹. همایش

در همایش‌ها افراد بیشتری را در یک سالن جمع می‌کنیم و برای آن‌ها سخنرانی می‌کنیم. تعداد شرکت‌کنندگان همایش می‌تواند چیزی بین ۱۰۰ تا چند هزار نفر باشد. در همایش‌ها معمولا این امکان وجود ندارد که حضار مشارکت کنند یا سوال بپرسند. مدت‌زمان همایش می‌تواند از چند ساعت تا چند روز کامل باشد.

اگر همایش‌های ۴ ساعته برگزار کنید، دیگر نیازی به پذیرایی ناهار نیست. ساعت همایش می‌تواند از ۹ صبح تا ۱۳ باشد. یا از ۱۵ تا ۱۹ بعدازظهر باشد. این موارد کاملا به سلیقه شما بستگی دارد. ولی معمولا همایش‌هایی که صبح آغاز می‌شود رضایت بیشتری ایجاد می‌کند.

 

۱۰. مشاوره

اگر تمام مطالب ارزشمند خود را در کتاب‌ها، محصولات و سخنرانی‌ها ارائه بدهید، باز عده‌ای ترجیح می‌دهند از شخص شما مشاوره بگیرند. مشاوره دقیقا چیست؟ مشاوره آموزشی است که برای یک فرد خاص سفارشی یا اختصاصی شده است. مشاوره جزو گران‌ترین خدمات شما است.

کار اصلی مشاور، «کاهش گزینه‌ها» است. وقتی به پزشک مراجعه می‌کنید، او با معاینه شما تشخیص می‌دهد از تمام داروهای موجود و روش‌های درمانی رایج، کدام برای شما مناسب‌تر است. کار شما هم دقیقا مثل کار پزشک است. شما اطلاعات کافی از شرایط مخاطب کسب می‌کنید و با توجه به تجربه‌ای که دارید بهترین راهکار را پیشنهاد می‌دهید.

همانطور که گفتیم یک مدرس مرجع با داشتن این ۱۰ محصول، موفقیت خود را سرعت می‌بخشد!

 

 

مطالب این مقاله از کتاب «مدرس مرجع» برداشت شده است. برای تهیه کتاب کامل بر عکس زیر کلیک کنید.

کتاب مدرس مرجع

Loading…
منبع: آسیان شاپ

دانلود PDF این مقاله

  • ۲۷ام شهریور ۱۳۹۷
  • شاپی

ادامه‌ی پست